7 關于介護保險全國調查結果的問題點
8 必要的介護職員等的工資等待遇改善
(1)介護現場的3 K
介護業有3 K，即“辛苦”(kitui)、“工資不高”(kyuyoyasui)、“臟”(kitanai)，是“重體力勞動，但工資卻很低，換尿褲等臟活兒”的代名詞。本人志愿學習介護業但遭到高中老師及家長反對的情況逐漸增加。
3 K表現了在介護職場工作的人們的不滿與介護現場的殘酷現實。與全產業平均離職率的14．5％相比介護人員的離職率維持在19．1％的高水準。
(2)工資等待遇改善
需要介護的高齡者能夠安逸充實地度過余下的人生是任何一個人都希望的事情。為了個高齡設施利用者提供舒適的入院生活，提高高齡者待遇服務的質量是不可缺少的。所以要以設施長為首，設施的其他從業介護職員等應該時刻保持讓高齡者“幸福”的共同認識。這種精神在家庭介護中也通用。
設施職員和家庭介護從事者保持熱情與自信，能夠專心于高齡者德介護服務，作為這樣的環境建設的一環，經濟的，能夠接受的程度的工資等待遇的改善是一大課題。
9 概括
(1)介護服務制度是國民老后的精神安定劑
無論是對于有需要介護高齡者的家庭還是普通國民來說，介護保險制度是巨大的安心與希望之光。人無論是誰都會成為高齡者。成為高齡者后，需要介護時，任何時刻，任何地點都能享受安心與便宜的介護服務的社會體制是國民老后的精神安定劑。
(2)為了介護保險制度的存續以及提高介護服務質量，公的負擔增加是必不可少的。
① 6 5歲以上高齡者(第1號被保險者)的保險金增加臨近極限
針對介護保險運營主體的全國的市鎮村，根據日本的大報社．讀賣新聞實施的調查結果顯示，介護保險運營上市鎮村最苦惱的事情是：①增加6 5歲以上高齡者(第1號被保險者)保險金，希望通過增加公的負擔進行對應(全市鎮村的72％)。另外②認為6 5歲以上高齡者(第1號被保險者)的保險金(月額)4、0 0 0日元是極限的市鎮村占56％。
②被稱為3 K的介護從事者的工資改善是重要課題
謀求被稱為3 K繁重勞動的介護從事者的經濟上的安定，使之能夠帶著希望與熱情，自愿從事著高齡者的介護服務等的環境整備，即改善介護從事著的工資待遇是重要課題。
介護從事者的生活經濟上安定的話介護職場的離職率被改善，介護服務的質量的提高是可以期待的。服務質量的向上對于接受介護服務高齡者是非常值得高興的事。
③為了介護保險制度的存續以及介護服務質量的提高，公的負擔增加必要不少
為了介護職場工作的介護職員和介護相關職員的工資改善及介護保險制度的存續，增加公的負擔是必不可少的。增加財政方面非常嚴峻的國家的公的負擔會使本已龐大的國家財政赤字雪上加霜。
為了控制赤字增加，使之減少，稅收不足的改善是必要的。提高5％的世界最低的日本的消費稅率是必不可少的。
應段陪性的提高消費稅率，限定其使用目的為社會保障費(醫療·年金·介護等福祉)。提高消費稅，可以使公的財源上介護職員及介護相關職員的工資改善變得可能，并有助于提高介護服務質量。另外，介護保險制度的安定化基盤可以得到強化。
(參考)
①1號被保險者(6 5歲以上的高齡者)的保險金(月額)推移以及2號被保險者
(40歲～6 4歲)的保險金推移(月額)
A 1號被保險者(65歲以上高齡者)的保險金增加
